Emekli aylığını alıp aynı zamanda çalışarak ek gelir elde etmek isteyen vatandaşların Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) sistemine dahil olması gerekiyor. Ancak 2008 yılı Ekim ayından önce sigortalı olan ve emeklilik hakkı kazanan kişilerin bu haktan yararlanabilmesi, işverenin SGK'ya yapacağı doğru bildirime bağlı.
Emekli Aylığını Korumak İçin "SGDP" Tercihi Şart
Özel sektörde yeniden işbaşı yapan bir emeklinin hem çalıştığı iş yerinden maaş alabilmesi hem de emekli aylığının yatmaya devam etmesi için izlenmesi gereken yasal prosedür oldukça nettir:
İşverenin Sorumluluğu: İşe giriş bildirgesi düzenlenirken sistem üzerinden mutlaka SGDP (Sosyal Güvenlik Destek Primi) seçeneği işaretlenmelidir.
Hatalı Bildirim Riski: Eğer işveren bu kutucuğu işaretlemez ve kişiyi "normal sigortalı çalışan (Tüm Sigorta Kolları)" olarak sisteme kaydederse, SGK kişinin emekli aylığını otomatik olarak kesmektedir.
Çalışanın Kontrolü: Uzmanlar, emekli çalışanların işe girdikten hemen sonra e-Devlet üzerinden kendi sigorta tescil kodlarını kontrol etmelerini şiddetle tavsiye ediyor.
Brüt 60.000 TL Maaş Üzerinden Prim Kesinti Farkları
SGDP kapsamında çalışmanın emekliler için ciddi bir prim avantajı bulunuyor. Normal çalışanlardan SGK primi ve işsizlik sigortası olarak yaklaşık yüzde 15 oranında kesinti yapılırken, emekli çalışanlarda bu oran yaklaşık yarı yarıya düşüyor.
Emekli Olmayan Çalışan: Brüt 60.000 TL maaşla işe başlayan standart bir çalışanın maaşından aylık yaklaşık 9.000 TL SGK kesintisi yapılıyor.
Emekli Çalışan (SGDP'li): Aynı brüt 60.000 TL maaşla çalışan bir emekliden ise yalnızca 4.500 TL SGDP primi kesiliyor. Bu durum emeklinin eline geçen net maaşın daha yüksek olmasını sağlıyor.
İşverenin Payı: Bu sistemde işveren de çalıştırdığı emekli personel için yüzde 24,75 oranında SGDP ödemekle yükümlü tutuluyor. Üstelik bu primler sayesinde emekli çalışan, olası bir iş kazası veya meslek hastalığı durumunda SGK'nın sunduğu yardımlardan eksiksiz faydalanabiliyor.
Kamuda Çalışanlar İçin Farklı Kurallar Geçerli
Özel sektördeki bu esnek yapı, kamu kurumları için geçerli değil. Genel bütçeli kurumlar, belediyeler, KİT'ler veya sermayesinin yarısından fazlası devlete ait olan kuruluşlarda işe giren emeklilerin aylıkları istisnasız olarak kesilmektedir. Devlet kurumlarında SGDP uygulaması bulunmadığından, bu kişiler hem emekli maaşını hem de kamu maaşını aynı anda alamıyor.
