Hazırlanan yeni yasa taslağına göre, EYT kapsamı dışında kalan ve emeklilik yaşı sigorta başlangıç tarihine göre yeniden belirlenecek olan çalışanlar için adil bir geçiş sistemi kurgulanıyor:
Yaş Bekleme Şartı Esniyor: Mevcut yasalara göre emekli olabilmek için 58 ile 60 yaşını beklemek zorunda kalan çalışanlar, yeni kademeli düzenlemeyle bu bekleme süresini ciddi oranda öne çekebilecek.
Sistemli Emeklilik: Uygulanacak olan yeni kademeli tablo; kişinin sigorta prim gün sayısını ve sigortalılık süresini baz alacak. Böylece özellikle 2000 yılından sonra iş hayatına atılanlar için emeklilik yolu çok daha planlı ve sistemli bir hale getirilecek.
Esnafa Büyük Kolaylık: 9 Bin Gün Şartı 7 Bin 200'e Düşüyor!
Meclis gündemine gelecek olan torba yasanın en can alıcı maddelerinden biri de Bağ-Kur statüsündeki küçük esnafı yakından ilgilendiriyor. Çalışma hayatındaki eşitsizlikleri gidermek amacıyla önemli bir adım atılarak prim gün şartları eşitleniyor:
Bağ-Kur ve SSK Eşitleniyor: Mevcut sistemde Bağ-Kur'lu esnafın emekli olabilmesi için 9.000 gün prim ödemesi gerekirken, yeni yasa ile bu şart tıpkı SSK'lı çalışanlarda olduğu gibi 7.200 güne düşürülecek.
5 Yıl Erken Emeklilik: Prim şartının 1.800 gün (tam 5 yıl) aşağı çekilmesi sayesinde, şartları sağlayan küçük esnaf 5 yıl daha erken emekli olma hakkı kazanacak.
Kadınlara Özel Avantajlar: Yasa taslağında ayrıca, kadın çalışanlar ve anneler için emeklilik yaşını öne çekecek olan "yıpranma payı" gibi ekstra avantajlar da masada değerlendiriliyor.
